المدير
المشرف
المؤلف
المتدربتهدف اختباراتالتقييم الذاتي والاختبارات تمكين المتدربين من تأكيد فهمهم من خلال تغذية راجعة فورية تظهر بعد إكمال الاختبار مباشرة توضح الإجابات الصحيحة والخاطئة دون الحاجة لمراجعة أو تدخل من المدرب.
طريقة إنشاء اختبار تقييم ذاتي:
الضغط على “تحرير المحتوى” للدورة المرادة من صفحة “إدارة البرامج”.
من صفحة “المحتوى” للدورة يجب إنشاء هدف جديد أو التعديل على هدف منشئ سابقا.
الانتقال إلى صفحة “التفاصيل” للهدف.
- عنوان الهدف
- مجموعة الأهداف أو الإبقاء عليها كما هي إذا لم يكن هناك حاجة للتغيير
- هدف أساسى أم لا
- أهداف مسبقة أو الإبقاء عليها كما هي إذا لم يكن هناك حاجة للتغيير
اختيار “التقييم الذاتي والاختبارات” للسؤال كيف تريد أن يكمل الطالب الهدف؟
- حدد نسبة النجاح للاختبار أو اتركها (0) إن كانت غير مطلوبة
- اختر نوع السؤال، لمعرفة التفاصيل ، اختيار واحد أو اختيار متعدد أو رقم
- أدخل عدد النقاط للسؤال في حال كنت حددت نسبة نجاح في الخطوة الأولى
- أضف السؤال
- أضف ملاحظات السؤال إن وجدت أو اتركها فارغة
- يمكنك إضافة مرفقات إن كان السؤال يتطلب ذلك
- أضف الإجابات للسؤال وحدد الإجابة الصحية
- أضف المزيد من الأسئلة بنفس الطريقة
حدد طريقة تسليم الهدف
أدخل تعليمات إضافية إن وجدت
حدد رؤية الهدف “منشور”
اضغط “تحديث الهدف”
