إنشاء تقييم ذاتي للمتدربين


التقييم الذاتي: هو اختبار ذاتي له تغذية راجعة فورية دون الحاجة للمدرب.

خطوات إنشاء تقييم ذاتي:

1 . الضغط على “تحرير المحتوى” للدورة المرادة من صفحة “إدارة البرامج”.

إنشاء تقييم ذاتي للمتدربين

2 . من صفحة “المحتوى” للدورة يجب إنشاء هدف جديد أو التعديل على هدف منشئ سابقا.

إنشاء تقييم ذاتي للمتدربين

3 . الانتقال إلى صفحة “التفاصيل” للهدف.

4 . يمكن تعديل “عنوان الهدف” وتحديد ما إذا كان الهدف “أساسي”، بالإضافة إلى تحديد “الأهداف المسبقة” في حال وجودها.

إنشاء تقييم ذاتي للمتدربين

5 . اختيار ” التقييم الذاتي” للسؤال كيف تريد أن يكمل الطالب الهدف؟

إنشاء تقييم ذاتي للمتدربين

6 . كتابة السؤال.

7 . كتابة الإجابات وتحدد الإجابة الصحيحة.

8 . يمكن إضافة المزيد من إجابات بالضغط على “إضافة إجابات أخرى”.

9 . لإضافة المزيد من الأسئلة الضغط على “إضافة سؤال جديد”.

10 . التأكد من أن رؤية الهدف “منشور”.

11 . الضغط على “تحديث الهدف” ليتم الحفظ.

إنشاء تقييم ذاتي للمتدربين

سيظهر السؤال للطلاب على الشكل التالي.

إنشاء تقييم ذاتي للمتدربين

سيكون السؤال ذو تغذية راجعة، ويمكن إعادة التقييم أكثر من مره وبعدد غير محدود.

إنشاء تقييم ذاتي للمتدربين

إنشاء تقييم ذاتي للمتدربين

إنشاء تقييم ذاتي للمتدربين

هل ساعدك الشرح؟ نعم 3 لا 2