المدير
المشرف
المؤلف
المتدربتهدف اختبارات التقييم الذاتي والاختبارات تمكين المتدربين من تأكيد فهمهم من خلال تغذية راجعة فورية تظهر بعد إكمال الاختبار مباشرة توضح الإجابات الصحيحة والخاطئة دون الحاجة لمراجعة أو تدخل من المدرب لمعرفة المزيد يمكنك الاطلاع على المقال .
أنواع التقييم الذاتي والاختبارات
تنقسم الأسئلة في التقييمات إلى ثلاثة أنواع رئيسية:
1. اختيار واحد : أسئلة الاختيار الواحد
- يُطرح سؤال يتبعه عدد من الخيارات.
- يُطلب من المتدرب اختيار إجابة صحيحة واحدة فقط.
- طريقة العرض من الإدارة: يتم إدراج السؤال مع قائمة من الخيارات، وتحديد الإجابة الصحيحة مسبقًا.
- طريقة العرض للمتدرب: يظهر السؤال مع مجموعة بدائل، ويُتاح له اختيار خيار واحد فقط.
2. اختيار متعدد : أسئلة الاختيار المتعدد
- يُطرح سؤال يتبعه عدد من الخيارات.
- يُطلب من المتدرب اختيار جميع الإجابات الصحيحة، وليس إجابة واحدة فقط.
- طريقة العرض من الإدارة: إدخال السؤال مع تحديد أكثر من خيار صحيح من بين البدائل.
- طريقة العرض للمتدرب: يظهر السؤال مع مجموعة بدائل، ويستطيع اختيار أكثر من خيار صحيح.
3. رقم : الأسئلة الرقمية
يُطلب من المتدرب أن تكون الإجابة في صورة رقم فقط.
طريقة العرض من الإدارة: تحديد السؤال مع القيد بأن الإجابة يجب أن تكون رقمية.
طريقة العرض للمتدرب: يظهر السؤال ويُتاح له إدخال رقم كإجابة مباشرة.
